安全生产作为保护人民生命财产安全和发展社会生产力、促进社会和经济持续健康发展的基本条件，是企业的生命线的理念，已经越来越被更多的企业所认同。企业在努力追求经济效益的同时，还要确保国家和人民生命财产的安全。这就不仅需要不断健全和落实安全制度，完善安全防范和保障措施，加大安全监督和检查力度，形成一套完整的安全保障体系，更需要一支能够召之即来、来之能战、战之能胜的高素质的安全队伍，公海710为企业的安全发展保驾护航。
通过众多的火灾事故的案例分析我们不难发现，一半以上的火灾事故在形成初期，如果扑救及时、方法得当，都是可以有效控制和避免的，由于现场人员不能够及时发现火灾隐患，不具备扑救初期火灾的能力，不掌握控制火灾蔓延的方法，付出了惨痛的代价，国家财产蒙受损失，众多的生命在火海中逝去。
只有不断加强消防安全人员的岗位练兵，提高专业消防业务技能，逐步建立一支高素质的消防安全队伍，才能公海710为企业的安全生产保驾护航，确保企业在安全的环境中快速发展。要逐步提高安全人员的身体素质和专业消防业务素质，提升整体消防安全队伍的战斗力，需要从以下几个方面狠下功夫：
一、做好前期的基础工作。
我所工作的中储棉总公司徐州直属库专职消防队是2001年组建的，在队伍建设过程中，不管是前期人员招聘，还是后期人员调整轮换的过程中，我们始终坚持高起点，高标准的原则，以政治坚定、身体素质好、专业技能强为录用标准进行选拔。尤其在后期的录用人员中，坚持退伍消防战士优先录取的原则，为专职消防队推行“准军事化”管理模式以及消防安全工作的开展奠定了坚实的基础。
二、保证必须的训练经费。
在日常消防训练经费的使用方面，我们始终本着需要和必要相结合的方针，坚持年初有预算，年度有保障的原则。无论资金如何紧张,只要是为了促进专职消防队岗位练兵活动的，一律按实际需要划拨，为专职消防队顺利开展执勤岗位练兵活动提供了有力后勤保障。尤其在集训期间，拨专款为队员发放营养补助费和训练费，并拟订奖励方案和激励措施，对消防训练工作突出，训练成绩优异的队员，给予重奖。有力的后勤保障措施，使队员摆脱了后顾之忧，能全身心地投入到训练工作中去。
三、强化队员的体能训练。
要想提高技能水平，必须要以增强体能为基础。力量、速度、爆发力是提高技能成绩缺一不可的条件。因此，在体能训练上，除抓好春季、秋季两大集中训练外，更加注重日常体能训练工作，结合专职队队员身体素质参差不齐，循环倒班时间不统一，不便全员集中等特点，制定了一套日常体能训练计划，确定了6项常规体能训练科目，并明确了训练量，将每日的体能训练要求和训练量纳入到每天的日常工作中来，这样不仅避免了春、秋两季进行封闭集中训练时，由于突然加大训练强度，身体肌肉疲劳恢复慢影响训练进度等问题，还能更多利用集训时节省下来的时间进行业务理论、技术、战术等科目的学习和演练，也能使队员在日常的体能训练中不断提高和保持自己的身体素质。同时，坚持每月对规定的日常体能项目进行考核，将考核成绩与年度积分考核相挂钩，不让一名队员养尊处优，不让一名队员掉队，为全面提高专职消防队伍的整体素质奠定了基础。
四、坚持科学的施训方法。
我们始终坚持以全面提高专职队伍整体战斗力为目标，高起点、高标准，向规范化、正规化、现代化管理迈进的指导思想，练兵与工作不脱节，理论与业务不断档，全力推进练兵的标准化进程。
1、量化训练科目。我们在消防部队《企事业专职消防队执勤训练业务教育工作计划》的基础上，结合工作实际，以深化执勤岗位练兵为主线，确立了7个体能项目和7个技能项目2个车操项目的训练科目。坚持从难、从严、从实战需要出发，分别制定体能技能的训练标准、及格标准和达标标准，并在深化业务理论、体能、技能训练的基础上，突出全员性和实效性，扎扎实实地开展执勤岗位练兵活动。成立了“全员执勤岗位练兵活动”领导小组，分工部署，具体安排，干部带头，从严要求，以身作则，尖兵骨干以强带弱，使每一名警消队员都能明确练兵目标，找准位置，做到训练有动力，有压力。同时进一步明确训练考核奖惩机制，将岗位练兵成绩与年终“评优创先”评比和个人收入挂钩，单项科目成绩前三名给予加分奖励；考核成绩不合格者，扣除相应分值，不得参加全年的“评优创先”活动。并将制定的单兵训练科目合格标准作为附件加入到劳动合同当中，对连续不能达到合格标准的，实施末位淘汰，进一步激发了队员执勤岗位练兵中的积极性和主动性，创造了一个比、学、赶、帮、超的良好氛围。
2、理论联系实际。在训练管理上，规范练兵操作程序，制定每一个单一科目的训练指导法，严格按照标准实施训练。并切合实际地展开春、秋两季，每季近一个月的集中训练，规范练兵。同时采取“请进来、走出去”，“理论与训练相结合”的训练方式，向书本、公安消防部队学习，并严格按照制定的考核标准进行业务测评和考核，以此推动岗位练兵活动的深入开展。集中训练期间，严格按照训练计划实施科学训练，实施量化训练，核定各班组及队员的每日训练科目和训练量，进一步完善训练计划，由以往每日单科目集中训练改为每日多科目分组训练，制定每日分科目的训练总量，既解决了高强度单科目训练不易出成绩，易疲劳致伤的问题，又使队员的训练积极性和主动性得到了提高，训练标准的完成率明显提高，技能训练科目的失误率大幅降低。队员在训练过程中，以班租为单位，结合本班的训练计划，刻苦训练，确保了集训工作的顺利完成。
3、确保训练效果。在消防业务技能训练方面，着重从两个方面开展工作。第一，在单兵消防技能训练方面，首先，要求队员必须严格按照单科目训练指导法的要求规范训练，不搞投机取巧，在训练中掌握技巧，在摸索中总结和提高；其次，在训练过程中，制定每个科目的三项标准，即训练标准、合格标准和达标标准，队员的每一个科目的每一次操练只有达到训练标准了才给予记录，不能达到训练标准的，不予记入训练量。连续两次达到达标标准，视同完成本科目当天训练量。通过这种量化透明训练法的实施，队员的训练积极性大大提高，每一组操练都非常认真，都力求以最标准的操法，最佳状态，最快的速度完成。充分保证了训练质量。并经常出现意想不到的好成绩。在近几年的集训考核中，合格率97%，达标率95%的成绩。第二，要求队员必须要熟练掌握各种器材装备的使用和操作方法，并结合工作实际进行针对性训练，特别是在技战术训练、应用性项目训练和实地演练科目训练上，根据可燃物的燃烧特性，结合库房和露天垛场的环境以及白天和夜间人员在位等情况，以最短的时间、最快的速度、最低的消耗、最小的损失为目的，分别制定不同的灭火作战预案，组织各战斗班分组学习，反复进行演练，提高队员在不同环境下的实战能力、协同作战能力和综合救援能力。
安全生产是企业发展的一个永恒的课题，安全队伍的建设也是一个在实践中摸索，在管理中创新，在发展中提高和完善的过程。只要时刻把安全工作牢记于心，持之以恒，常抓不懈，打造一支公海710为企业安全发展保驾护航的高素质消防队伍也就不是什么难事了。
